健康機器メーカー、タニタを3年前に辞めた女性社員。
「定年に縛られる働き方はしたくない」との思いから、30代で退社を決意。
その後、働き始めたのは、同じ会社のタニタでした。
業務委託契約を結び、フリーランスとして働くというスタイルです。
タニタには、こうした「元社員」が約1割います。
働き方改革の一環として、会社が進める”フリー化”には賛否も。

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